为进一步提升全院干部职工队伍的凝聚力和向心力，强化责任担当，更好地梳理今年以来医院重点工作，以更加清晰的工作思路，全面推进医院2025年各项工作再上新台阶。12月30日至31日，我院举行2024年度中层干部年终述职大会，院领导班子成员、各科室负责人以及各支部书记参加会议。

　　30位临床医技科室负责人以PPT形式梳理核心工作，分析短板原因，通过举实例、列数据、做对比、谈思路等多种形式，围绕年度工作的完成情况、亮点与不足、2025年工作要点等方面进行综合汇报，内容丰富、思路清晰、亮点纷呈，体现了担当作为、聚力发展的信心和决心。

　　17位行政职能科室负责人紧密结合医院工作要点，立足岗位职责，从科室管理与服务能力、科室发展等多个角度，总结成绩、分享亮点，剖析优势差距，对2025年度科室重点工作和发展目标作出详细规划，进一步强化了为临床服务、为职工服务、为病人服务的观念，持续提升科室精细化、现代化管理水平，以认真负责的工作态度和务实严谨的工作作风，助推医院高质量发展。

　　9个在职党支部书记结合履行“第一责任人”职责，围绕加强支部政治学习、严格党员管理、党建与业务融合服务中心工作、支部品牌建设等方面，对2024年工作进行了全面总结，生动展示了党建与业务深度融合的成功案例、实践成效及获得荣誉，并对支部下一步发展进行了规划和展望。

　　会上，为进一步落实科室主体责任，细化各项质量与安全指标，促使各项工作更加规范化和制度化，圆满完成2025年各项工作，医院领导班子分别与临床医技科室负责人签订了2025年目标管理责任书，为医院的持续健康发展提供坚强保障。

　　党委副书记、院长叶素红对各科室一年来的辛勤工作和斐然成绩表示充分肯定。她强调，2025年各科室要强化医院“浙中西部精神卫生中心”的首位度定位，持续推进重点专科建设，实现医改及国考各项指标排名稳步提升。同时，要坚持以群众满意为出发点，进一步规范诊疗行为，改善就医环境，提高服务质量和效率，全力以赴确保 2025 年各项工作任务圆满完成，推动医院向着高质量发展的目标大步迈进，为守护人民群众身心健康再谱华章。